Рейтинг компаний по подбору персонала

UP business — это консалтинговое агентство полного цикла с 10-летним опытом, специализирующееся на подборе персонала для отделов продаж и маркетинга, а также на PR-продвижении бренда в СМИ. Компания предлагает услуги от бизнес-аудита и стратегических сессий до публикаций в деловых и профильных изданиях для повышения доверия к бренду. UP business работает со средним и крупным бизнесом, а также со стартапами, помогая им масштабироваться. Ключевая особенность — методология быстрого подбора через групповые собеседования и комплексный подход к формированию репутации компании.

Позитив Стафф — это кадровое агентство, работающее в Москве и Санкт-Петербурге, которое предлагает оперативный подбор персонала по цене в 2 раза ниже рыночной. Агентство гарантирует предоставление первых кандидатов через 3 дня и обеспечивает бесплатную замену сотрудника в течение гарантийного срока (обычно 3 месяца). Позитив Стафф специализируется на поиске тех специалистов, которых невозможно найти самостоятельно, и публикует на сайте примеры стоимости подбора и обзоры зарплат для различных популярных позиций.

HEAAD — это кадровое агентство, входящее в ТОП-3 рекрутинговых агентств России, с 6-летним опытом работы. HEAAD использует более 340 источников для поиска специалистов и гарантирует бесплатную замену сотрудника в течение 3 месяцев, сопровождая его в период адаптации. Агентство имеет сильную экспертизу в IT-рекрутинге, закрывая сложные вакансии (например, разработчик Vue, Head of DevOps, Python developer) в срок от 2 до 15 дней, и предлагает комплексный подход к подбору: от составления портрета кандидата до завершения трудоустройства.

ТОТАЛ — это кадровое агентство с более чем 10-летним опытом, предлагающее комплексные решения в области подбора персонала, кадрового консалтинга, оценки качества работы сотрудников и нормирования труда. Агентство работает без предоплаты, подбирает до 80 кандидатов на 1 вакансию и предоставляет 3 дня бесплатной стажировки кандидата. «ТОТАЛ» имеет базу из более чем 120 000 резюме и собственный колл-центр, совершающий около 1000 звонков в день. Агентство закрывает вакансии в различных отраслях: от продаж и IT до медицины, нефтегазового сектора и HoReCa, и гарантирует замену кандидата в течение 30–90 дней.

HR Engineering — это агентство, специализирующееся на точечном подборе эффективных директоров, руководителей и ключевых сотрудников. Агентство обещает предоставить первых кандидатов за 3 дня и закрывает вакансии в среднем за 21 день. Более 2156 руководителей, подобранных агентством, уже приносят результат клиентам. HR Engineering решает широкий круг задач: от найма «на ощущениях» до масштабирования бизнеса, и гарантирует бесплатную замену кандидата в течение 3 месяцев. Агентство также предлагает услугу деликатной замены действующего сотрудника и имеет опыт работы в более чем 30 отраслях, включая ритейл, производство, финансы и онлайн-бизнес.

Гранд Гуру — это кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в таких сферах, как продажи, маркетинг, логистика, административный персонал, финансы, а также линейный персонал для торговли, склада и клининга. Агентство предлагает бесплатную диагностику вакансии и консультацию перед началом работы. Процесс подбора включает уточнение портрета кандидата, составление профиля должности и матрицы компетенций, проведение экспертных интервью. Гранд Гуру не ограничивает количество предоставляемых кандидатов и предоставляет гарантию бесплатной замены.

CV Recruitment — это кадровое агентство, созданное в 2014 году, которое использует классический рекрутинг с элементами Executive Search для оптимального соотношения цены и качества. Агентство сотрудничает с банками, крупными компаниями и стартапами, имеет базу из 300 000 резюме и осуществляет подбор различных специалистов за 7 дней. CV Recruitment входит в число лучших кадровых агентств по подбору персонала и закрывает вакансии в сферах IT, бэк-офиса (бухгалтерия, финансы, HR, юристы), продаж, а также линейного и массового подбора (FMCG, логистика, производство, строительство, фармацевтика).

Presto HR (Престо Кадры) — это кадровое агентство, которое по итогам 2024 года вошло в ТОП-10 кадровых агентств России. Руководитель HR-направления имеет многолетний опыт на руководящих должностях в Сбере. Агентство предлагает услуги по подбору персонала в востребованных отраслях, используя оптимизированные процессы: от личной встречи и анализа потребностей до предоставления тщательно отобранных кандидатов. Presto HR также предоставляет аутсорсинг специалистов и интернет-маркетологов, берет под управление отдельные юниты под KPI бизнеса, а также проводит аудиты и консалтинг штатных команд.