Рейтинг компаний по подбору персонала

Antal Talent — это ведущая рекрутинговая компания России и СНГ, специализирующаяся на подборе персонала среднего и высшего управленческого звена. Компания является частью международной сети Antal International и работает на российском рынке с 1993 года. Antal Talent закрывает вакансии в 16 отраслевых направлениях и находит подходящего кандидата в среднем за 7–14 дней. За годы работы компания успешно трудоустроила более 20 000 кандидатов в 60 городах России и СНГ, и 98% из них успешно проходят испытательный срок.

HR Engineering — это агентство, специализирующееся на точечном подборе эффективных директоров, руководителей и ключевых сотрудников. Агентство обещает предоставить первых кандидатов за 3 дня и закрывает вакансии в среднем за 21 день. Более 2156 руководителей, подобранных агентством, уже приносят результат клиентам. HR Engineering решает широкий круг задач: от найма «на ощущениях» до масштабирования бизнеса, и гарантирует бесплатную замену кандидата в течение 3 месяцев. Агентство также предлагает услугу деликатной замены действующего сотрудника и имеет опыт работы в более чем 30 отраслях, включая ритейл, производство, финансы и онлайн-бизнес.

АйтиКА — это центр построения наукоемких команд, который специализируется на экспертном техническом IT-подборе и гарантирует закрытие IT-вакансии за 4 недели. Компания работает с 5-летним опытом на рынке IT-рекрутмента и обещает предоставить первых кандидатов уже через 2 дня. Ключевое преимущество — прикладная IT-экспертиза при отборе: собеседования проводят эксперты с практическим опытом в IT. АйтиКА закрывает вакансии любого уровня сложности: от разработчиков (C++, Python, Go, Rust, PHP, 1С и др.) и администраторов баз данных до DevOps, специалистов по информационной безопасности, тестировщиков, руководителей продуктов и дизайнеров.

Территория Кадров — это рекрутинговое агентство, основанное в 2018 году, которое подбирает сотрудников за 5 дней и трудоустраивает более 150 специалистов ежегодно. 24 компании работают с агентством на постоянной основе. Ключевой принцип — забота о заказчике и долговременное сотрудничество. Агентство имеет доступ ко всем базам данных соискателей, включая обширную собственную базу проверенных кандидатов. Территория Кадров сопровождает соискателя на протяжении всего испытательного срока и гарантирует бесплатную замену, если кандидат не подошел.

GetIT — это IT-рекрутинговое агентство, входящее в ТОП-5 России, с 8-летним опытом работы. Агентство помогает более чем 400 клиентам, закрыв свыше 1200 вакансий, и 91% кандидатов успешно проходят испытательный срок. GetIT использует более 70 источников для поиска специалистов и имеет собственную базу из 300 000 кандидатов, а также ламповое комьюнити из более чем 80 000 IT-специалистов. Агентство закрывает позиции любого уровня — от тестировщика до CTO — во всех ключевых IT-направлениях: разработка, администрирование, DevOps, информационная безопасность, Data Science, управление продуктами, GameDev и дизайн.

Гранд Гуру — это кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в таких сферах, как продажи, маркетинг, логистика, административный персонал, финансы, а также линейный персонал для торговли, склада и клининга. Агентство предлагает бесплатную диагностику вакансии и консультацию перед началом работы. Процесс подбора включает уточнение портрета кандидата, составление профиля должности и матрицы компетенций, проведение экспертных интервью. Гранд Гуру не ограничивает количество предоставляемых кандидатов и предоставляет гарантию бесплатной замены.

Аспект — это кадровое агентство, работающее на рынке HR-услуг с 2008 года и специализирующееся на подборе персонала в Москве, Московской области и регионах РФ. Агентство ориентировано на долгосрочное партнерство и предлагает простые и эффективные кадровые решения. Специализация Аспекта — подбор с учетом отраслевых особенностей компаний-заказчиков. Команда квалифицированных консультантов использует современные технологии работы над проектами, соблюдает этические нормы и конфиденциальность, предлагая гибкую ценовую политику. Агентство имеет положительные отзывы от клиентов из разных сфер, включая производство, строительство и IT.

CV Recruitment (СиВи Рекрутмент) — это российское кадровое агентство, специализирующееся на поиске и подборе персонала, с глубоким фокусом на IT-индустрию. Компания выступает связующим звеном между работодателями и соискателями, помогая закрывать вакансии как линейных специалистов, так и топ-менеджеров.

CV Recruitment — это кадровое агентство, созданное в 2014 году, которое использует классический рекрутинг с элементами Executive Search для оптимального соотношения цены и качества. Агентство сотрудничает с банками, крупными компаниями и стартапами, имеет базу из 300 000 резюме и осуществляет подбор различных специалистов за 7 дней. CV Recruitment входит в число лучших кадровых агентств по подбору персонала и закрывает вакансии в сферах IT, бэк-офиса (бухгалтерия, финансы, HR, юристы), продаж, а также линейного и массового подбора (FMCG, логистика, производство, строительство, фармацевтика).

HR Katomina — это специализированное HR-агентство, которое подбирает сильных менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж (РОПов) с гарантией 3 месяца. Руководитель агентства Татьяна Катомина имеет опыт найма более 500 менеджеров по продажам. Агентство обещает предоставить первого кандидата через 2 дня и закрыть вакансию за 7 дней. Процесс включает многоступенчатую оценку, видеособеседования и предоставление клиенту чек-листа с подробной характеристикой кандидатов и инструкции по управлению. HR Katomina также помогает с адаптацией нового сотрудника и формирует кадровый резерв на случай бесплатной замены.