Подбор персонала

Рейтинг компаний, специализирующихся на подборе персонала и рекрутинге.

Подбор персонала

Показано 21-30 из 48 компаний

P

ProfiStaff

Баллы
47
Рейтинг
# 21
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

0
Сотрудники:

15
Площадки
Рейтинг Я.карт:

4.7
Видео‑контент:
Блоги:

!
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

14934
Трафик мес.: —
К

Кадры онлайн

Баллы
42
Рейтинг
# 22
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

6
Сотрудники:

5
Площадки
Рейтинг Я.карт:

5.0
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

—
Трафик мес.: —
H

HEAAD

Баллы
36
Рейтинг
# 23
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

8
Сотрудники:

16
Площадки
Рейтинг Я.карт:

—
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

14985
Трафик мес.: —
M

MAXIMA

Баллы
36
Рейтинг
# 24
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

0
Сотрудники:

5
Площадки
Рейтинг Я.карт:

4.5
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

2541
Трафик мес.: —
Ф

Фаворит

Баллы
34
Рейтинг
# 25
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

0
Сотрудники:

0
Площадки
Рейтинг Я.карт:

4.9
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

12765
Трафик мес.: —
T

TakeMyTime

Баллы
34
Рейтинг
# 26
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

0
Сотрудники:

9
Площадки
Рейтинг Я.карт:

4.6
Видео‑контент:
Блоги:

!
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

15267
Трафик мес.: —
К

Кадры онлайн

Баллы
33
Рейтинг
# 27
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

0
Сотрудники:

1
Площадки
Рейтинг Я.карт:

5.0
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

—
Трафик мес.: —
C

Career Manager

Баллы
33
Рейтинг
# 28
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

3
Сотрудники:

6
Площадки
Рейтинг Я.карт:

—
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

1664
Трафик мес.: —
Т

Тотал

Баллы
33
Рейтинг
# 29
На проверке
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

24
Сотрудники:

0
Площадки
Рейтинг Я.карт:

4.0
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос: —
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

152
Трафик мес.: —
A

Antal Talent

Баллы
32
Рейтинг
# 30
Трудно связаться
Размер клиентов: —
Основное
Специализация:
SEO публикаций: —
Кейсы:

0
Сотрудники:

10
Площадки
Рейтинг Я.карт:

4.8
Видео‑контент:
Блоги:
Обратная связь
Ответ на телефон. запрос:
Ответ на запрос по почте: —
Ответ в мессенджере: —
Сайт
УТП на главной:
Трафик:

8088
Трафик мес.: —

Часто задаваемые вопросы о выборе компании по подбору персонала

Выбор правильного рекрутингового партнера — это стратегическое решение, способное значительно повлиять на качество найма и эффективность вашей команды. Прежде чем сделать окончательный выбор, важно четко определить свои цели, бюджет и критерии успеха. Стоимость услуг, глубина проработки стратегии найма и конечные результаты во многом зависят от типа и специализации рекрутинговой компании.

Чтобы ваше решение было взвешенным, мы собрали ответы на ключевые вопросы, которые помогут вам понять специфику работы с рекрутинговыми компаниями, и подготовили рекомендации для эффективного сотрудничества.