Рейтинг компаний по подбору персонала

Рейтинг компаний, специализирующихся на подборе персонала и рекрутинге.

Подбор персонала

Показано 41-47 из 47 компаний

Сортировка:
Баллы: 215
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Smart move
laurel
Рейтинг 41
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 0
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Рекрутинг: прямой рекрутинг, digital рекрутинг, удаленный рекрутинг, реферальный рекрутинг, онлайн рекрутинг
Кадровые услуги: точечный подбор персонала, отбор персонала, кадровый консалтинг, подбор персонала на аутсорсинге, хедхантинг

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Политика конфиденциальности без юрлица

Фото из фотобанка

Нет юрлица на сайте

Баллы: 141
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Sirius-hr
laurel
Рейтинг 42
laurel
Работает Работает Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 3
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.6
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 2 018
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Качественный и оперативный подбор персонала
Руководители / ТОП менеджеры
Бухгалтерия / Финансы / Банки
Продажи / Торговля / Закупки
Сельское хозяйство
Реклама / Маркетинг / PR
Проектирование / Строительство
Секретари / Администраторы
Юриспруденция
Страхование / Делопроизводство
IT технологии
Медицина / фармацевтика
Транспорт / Логистика
Ресторанный бизнес / Общепит
Промышленность / Производство

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Нет политики конфиденциальности

Фото из фотобанка

Нет юрлица на сайте

Баллы: 115
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
21 век
laurel
Рейтинг 43
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 3
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 1
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 3.5
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 4
Связаться

Основные услуги

Профессиональный рекрутмент
Поиск топ-менеджеров
HR-отдел в аренду

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

2 учредителя

100% предоплата

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Баллы: 75
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Все кадры
laurel
Рейтинг 44
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 8
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 534
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Подбор:
Офисный персонал
Узкие специалисты
Средний менеджмент
Руководители и топ-менеджеры

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Нет тарифов

Политика конфиденциальности без юрлица

Фото из фотобанка

Нет юрлица на сайте

Баллы: 54
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Pozitiv Staff
laurel
Рейтинг 45
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 99
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 7
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 5.0
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 2 944
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags
Связаться

Основные услуги

Подбор по отраслям

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Red flags не обнаружены

Баллы: 52
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Иголка
laurel
Рейтинг 46
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 0
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 952
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 6
Связаться

Основные услуги

Разработка вакансий
Рекрутинг специалистов
Анализ рынка
Executive research
Создание отдела

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет офиса

Нет политики конфиденциальности

Нет тарифов

Нет юрлица на сайте

Баллы: 20
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Presto-HR
laurel
Рейтинг 47
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 1
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.7
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 564
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Presto HR Маркетинг
Presto HR Продажи
Presto HR Секретариат
Presto HR Рекрутинг

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет тарифов

Нет юрлица на сайте

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Часто задаваемые вопросы о выборе компании по подбору персонала

Выбор правильного рекрутингового партнера — это стратегическое решение, способное значительно повлиять на качество найма и эффективность вашей команды. Прежде чем сделать окончательный выбор, важно четко определить свои цели, бюджет и критерии успеха. Стоимость услуг, глубина проработки стратегии найма и конечные результаты во многом зависят от типа и специализации рекрутинговой компании.

Чтобы ваше решение было взвешенным, мы собрали ответы на ключевые вопросы, которые помогут вам понять специфику работы с рекрутинговыми компаниями, и подготовили рекомендации для эффективного сотрудничества.

Какие рекрутинговые компании станут ведущими в 2025 году?
Почему стоит обратиться к рекрутинговой компании для подбора персонала?
Что такое рекрутинговая компания?
Какие услуги предлагают рекрутинговые компании?
Как выбрать лучшую рекрутинговую компанию для моего бизнеса?