Рейтинг компаний по подбору персонала

Рейтинг компаний, специализирующихся на подборе персонала и рекрутинге.

Подбор персонала

Показано 21-30 из 47 компаний

Сортировка:
Баллы: 365
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
MAXIMA
laurel
Рейтинг 21
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 5
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.5
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 2 541
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала среднего звена
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов
HR-консалтинг
Исследования рынка труда

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

3 учредителя

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет тарифов

Фото из фотобанка

Баллы: 363
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
HEAAD
laurel
Рейтинг 22
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 8
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 16
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 14 985
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор IT персонала
Релокация IT персонала
HR-маркетинг

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет офиса

Баллы: 348
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Фаворит
laurel
Рейтинг 23
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 0
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.9
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 12 765
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 4
Связаться

Основные услуги

Подбор всех звеньев рабочей цепи: начинающие специалисты, средний уровень, высший уровень, руководители высшего звена
Международный
Локальный
Иностранная рабочая сила
Региональный
Экспресс подбор
Аутсорсинг
Анализ уровня заработной платы
Разработка KPI - Мотивация персонала
Скрининг резюме

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

На сайте 0 сотрудников

Нет политики конфиденциальности

Баллы: 342
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
TakeMyTime
laurel
Рейтинг 24
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 9
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.6
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 15 267
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 6
Связаться

Основные услуги

Карьерное консультирование
Подбор ТОПов

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Нет политики конфиденциальности

Нет тарифов

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Подбор — вторичный продукт компании

Фото из фотобанка

Баллы: 338
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Тотал
laurel
Рейтинг 25
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 24
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 0
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.0
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 152
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 6
Связаться

Основные услуги

Массовый подбор персонала: подбор продавцов, грузчиков, рабочих, разнорабочих, строителей
Квалифицированный подбор персонала: подбор топ-менеджеров, директоров, помощников и ассистентов, бухгалтера, менеджеров
Нормирование труда: калькулятор численности персонала, анализ структуры рабочего времени
Управление вознаграждением
Оценка персонала
Тимбилдинг

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Молодое юрлицо

На сайте 0 сотрудников

Нет политики конфиденциальности

Нет тарифов

Фото из фотобанка

Нет юрлица на сайте

Баллы: 337
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Career Manager
laurel
Рейтинг 26
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 3
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 6
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 1 664
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Executive search
Management selection
Карьерное консультирование

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

Молодое юрлицо

Нет офиса

Нет тарифов

Баллы: 333
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Кадры онлайн
laurel
Рейтинг 27
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 1
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 5.0
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 4
Связаться

Основные услуги

Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Поиск и адаптация персонала
Трудовые споры
Охрана труда
Проверки ГИТ и Прокуратуры
Воинский учет
Миграционный учет

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Молодое юрлицо

На сайте 0 сотрудников

Нет юрлица на сайте

Баллы: 323
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Hreng
laurel
Рейтинг 28
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 3
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 11
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 4 609
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Найм руководителей
Найдём толковых экспертов в строительстве
HR для онлайн школы

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Нет офиса

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Фото из фотобанка

Баллы: 321
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Antal Talent
laurel
Рейтинг 29
laurel
Трудно связаться Трудно связаться Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 10
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.8
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 8 088
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала
Аутсорсинг персонала
Аутстаффинг персонала
Аутсорсинг процесса рекрутмента
Аутплейсмент
Тренинги для персонала

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Большой долг по налогам

Мало кейсов на сайте

Нет тарифов

Баллы: 315
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Мосрегион24
laurel
Рейтинг 30
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 7
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 5.0
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Лизинг
Аутсорсинг рабочих
Аутстаффинг
Аутсорсинг складского персонала
Массовый подбор
Ритейл
Аутсорсинг линейного персонала

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Большой долг по налогам

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

Молодое юрлицо

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Часто задаваемые вопросы о выборе компании по подбору персонала

Выбор правильного рекрутингового партнера — это стратегическое решение, способное значительно повлиять на качество найма и эффективность вашей команды. Прежде чем сделать окончательный выбор, важно четко определить свои цели, бюджет и критерии успеха. Стоимость услуг, глубина проработки стратегии найма и конечные результаты во многом зависят от типа и специализации рекрутинговой компании.

Чтобы ваше решение было взвешенным, мы собрали ответы на ключевые вопросы, которые помогут вам понять специфику работы с рекрутинговыми компаниями, и подготовили рекомендации для эффективного сотрудничества.

Какие рекрутинговые компании станут ведущими в 2025 году?
Почему стоит обратиться к рекрутинговой компании для подбора персонала?
Что такое рекрутинговая компания?
Какие услуги предлагают рекрутинговые компании?
Как выбрать лучшую рекрутинговую компанию для моего бизнеса?