Рейтинг компаний по подбору персонала

Рейтинг компаний, специализирующихся на подборе персонала и рекрутинге.

Подбор персонала

Показано 31-40 из 47 компаний

Сортировка:
Баллы: 307
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
АйтиКА
laurel
Рейтинг 31
laurel
Трудно связаться Трудно связаться Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 6
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 4
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

IT подбор

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

Молодое юрлицо

На сайте 0 сотрудников

Нет тарифов

Баллы: 289
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Grandguru
laurel
Рейтинг 32
laurel
Невозможно связаться Невозможно связаться Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 6
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 1
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.7
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 1
Связаться

Основные услуги

Продажи: руководители и менеджеры
ТОП-Менеджмент
Маркетинг, реклама, PR
HR, кадры, управление персоналом
Логистика, снабжение, закупки
Административный персонал
Бухгалтерия/Финансы/Банки

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Не оплачена тильда

Баллы: 286
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
GetIT
laurel
Рейтинг 33
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 6
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 5
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.3
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 4 333
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 2
Связаться

Основные услуги

Executive Search
Подбор IT персонала
IT рекрутер в аренду

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Минимальный уставной капитал

На сайте 0 сотрудников

Баллы: 285
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Территория Кадров
laurel
Рейтинг 34
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 6
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Подбор сотрудников линейных позиций без гарантии
Подбор офисного топ-персонала технических специалистов без гарантии
Консультация работодателей
Составление и разработка кадровых документов
Анализ рынка конкурентов
Проверка потенциальных сотрудников
Видео-интервью

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Молодое юрлицо

Минимальный уставной капитал

Нет политики конфиденциальности

Фото из фотобанка

Баллы: 265
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Аспект
laurel
Рейтинг 35
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 3
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 5.0
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 3 822
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Staff Selection: подбор линейных менеджеров и специалистов на типовые позиции
Management Selection: подбор руководителей и специалистов среднего звена
Executive Search: прямой целенаправленный поиск ТОП менеджеров и уникальных специалистов

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет тарифов

Фото из фотобанка

Нет юрлица на сайте

Баллы: 263
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Наймиум
laurel
Рейтинг 36
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 3
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 0
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.2
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет офиса

Баллы: 259
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
CV Recruitment
laurel
Рейтинг 37
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 16
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.7
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 648
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 7
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала
Разработка ПО
IT аналитика
Тестирование ПО
Управление проектами

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

На сайте 0 сотрудников

Нет политики конфиденциальности

Нет тарифов

Политика конфиденциальности без юрлица

Нет юрлица на сайте

Баллы: 243
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Hr-katomina
laurel
Рейтинг 38
laurel
Работает Работает Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 7
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 1
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор менеджеров по продажам

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Нет юрлица на сайте

Фото из фотобанка

Почта на бесплатном хостинге

Баллы: 232
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
MainStaff
laurel
Рейтинг 39
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 4
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 3.3
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 2 851
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 6
Связаться

Основные услуги

Поиск и подбор редких специалистов (прямой поиск, hedhunting, executive search)
Поиск и подбор специалистов руководящего звена
Поиск и подбор специалистов среднего звена
Поиск и подбор линейного персонала
Аналитическое исследование рынка труда
Мониторинг рынка заработных плат
Обучение персонала (staff training)

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

На сайте 0 сотрудников

Нет политики конфиденциальности

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Нет тарифов

Нет юрлица на сайте

Баллы: 216
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
C-Executives
laurel
Рейтинг 40
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 3
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.1
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 8
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала высшего звена (Executive search)
Подбор персонала среднего звена (Management Selection)
Кадровый консалтинг
Аутплейсмент (Outplacement)

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

На сайте 0 сотрудников

Нет гарантий подбора

Нет политики конфиденциальности

Нет тарифов

Фото из фотобанка

Нет юрлица на сайте

Часто задаваемые вопросы о выборе компании по подбору персонала

Выбор правильного рекрутингового партнера — это стратегическое решение, способное значительно повлиять на качество найма и эффективность вашей команды. Прежде чем сделать окончательный выбор, важно четко определить свои цели, бюджет и критерии успеха. Стоимость услуг, глубина проработки стратегии найма и конечные результаты во многом зависят от типа и специализации рекрутинговой компании.

Чтобы ваше решение было взвешенным, мы собрали ответы на ключевые вопросы, которые помогут вам понять специфику работы с рекрутинговыми компаниями, и подготовили рекомендации для эффективного сотрудничества.

Какие рекрутинговые компании станут ведущими в 2025 году?
Почему стоит обратиться к рекрутинговой компании для подбора персонала?
Что такое рекрутинговая компания?
Какие услуги предлагают рекрутинговые компании?
Как выбрать лучшую рекрутинговую компанию для моего бизнеса?