Рейтинг компаний по подбору персонала

Рейтинг компаний, специализирующихся на подборе персонала и рекрутинге.

Подбор персонала

Показано 11-20 из 47 компаний

Сортировка:
Баллы: 603
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Агентство Контакт
laurel
Рейтинг 11
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 6
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 25
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.4
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 6 220
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Executive search
Формирование советов независимых директоров
Оценка и развитие лидеров и команд
Карьерное консультирование
Сопровождение m&a-сделок
Hr-аналитка и мэппинги
Аутсорсинг бизнес-процессов

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

4 учредителя

Минимальный уставной капитал

Нет тарифов

Баллы: 591
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
CornerStone
laurel
Рейтинг 12
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 18
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.4
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 2 931
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор топ-менеджеров
Подбор менеджеров среднего звена
Оценка персонала
Карьерное консультирование
Сопровождение топ-менеджера
Talent Mapping
Аутстаффинг и расчёт заработных плат
HR-брендинг
Аутплейсмент
HR- консалтинг
Стратегическая сессия
Обучение и развитие

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

4 учредителя

Мало кейсов на сайте

Нет тарифов

Баллы: 578
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Ритейл персонал
laurel
Рейтинг 13
laurel
Работает Работает Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 12
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 12
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.6
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 6 910
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 2
Связаться

Основные услуги

Executive Search
Подбор руководителей
Подбор IT-специалистов
Подбор в back office

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Минимальный уставной капитал

Нет тарифов

Баллы: 569
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Визави
laurel
Рейтинг 14
laurel
Работает Работает Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 60
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 15
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.3
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 15 458
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала
Прямой поиск (включаем в подбор кандидатов, которые не заявляют открыто о желании сменить работу)
Региональный подбор
Оценка финального кандидата
Кадровый HR-консалтинг

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Минимальный уставной капитал

Нет тарифов

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Баллы: 553
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
1СЕО
laurel
Рейтинг 15
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 37
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 12
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.6
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 3 446
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 1
Связаться

Основные услуги

Headhunting
Международный и региональный подбор персонала
Подбор It-специалистов
Подбор инженеров и ИТР
Подбор персонала в сфере продаж
Подбор уникальных и редких специалистов
Подбор руководителей высшего звена
Подбор финансового персонала

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Нет тарифов

Баллы: 551
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
HR-PROFI
laurel
Рейтинг 16
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 4
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 5.0
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 34 527
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 3
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала: executive search, Head Hunting, Массовый подбор
Оценка персонала: ассесмент-центр, оценка лояльности, оценка вовлеченности
Аутсорсинг: аутсорсинг персонала, аутстаффинг персонала, кадровый аутсорсинг
HR-консалтинг: кадровый консалтинг, кадровый аудит
Управление репутацией: ORM, SERM, отзывы, удаление негатива
База знаний

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

Нет политики конфиденциальности

Баллы: 478
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Benchmark
laurel
Рейтинг 17
laurel
Невозможно связаться Невозможно связаться Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 17
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 20
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.3
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 3 859
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 2
Связаться

Основные услуги

Специализируются в прямом поиске на:
Маркетинг и PR
Продажи
Финансы
Операционный менеджмент
Дизайн
IT разработка
Аналитика данных
Медиа
E-commerce
Продакт менеджмент

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

2 учредителя

Минимальный уставной капитал

Баллы: 478
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
ProfiStaff
laurel
Рейтинг 18
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 15
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.7
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 14 934
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 4
Связаться

Основные услуги

Подбор персонала в Москве; в регионах
Outplacement (трудоустройство увольняемых работников)
Кадровый консалтинг
Оптимизация организационной структуры и разработка регламентирующих документов
Обучение и аттестация кадров
Создание заинтересованной профессиональной команды
Управленческий консалтинг
Диагностика и построение систем в области управления персоналом
Постановка системы управления качеством обслуживания
Оценка и тестирование сотрудников (в том числе директоров)

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Минимальный уставной капитал

На сайте 0 сотрудников

Нет тарифов

Баллы: 475
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
В кадре
laurel
Рейтинг 19
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 0
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 7
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг.
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель. 5 065
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 5
Связаться

Основные услуги

Эффективный подбор персонала
Точечный подбор
Массовый подбор персонала

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

Мало кейсов на сайте

Молодое юрлицо

На сайте 0 сотрудников

Нет тарифов

Основной ОКВЭД не связан с подбором

Баллы: 474
Рассчитываем на основании Принципов. Кратко: мы создали систему оценки, которую разрабатывали для себя как для бизнеса, заказывающего оцениваемую услугу. Все, что посчитали важным и объективным (насколько это возможно) — оценили высоко, а все, что важным, но косвенным или субъективным — оценили ниже. То, что не сможем проверить ни при каких обстоятельствах (или подобными данными легко манипулировать) — не учитывали вовсе.
Lightmans
laurel
Рейтинг 20
laurel
На проверке На проверке Работает: Мы проверили, компания отвечает на звонки и письма. / Невозможно связаться: Мы проверили, компания НЕ отвечает на звонки и НЕ отвечает на письма. >> Обновляем статус раз в квартал. Звоним 3 раза в рабочее время в течение дня, на ответные звонки отвечаем. Пишем 2 раза на почту, указанную в контактах.
Размеры клиентов: Оценка размеров клиентов. Смотрели кейсы и проверяли участие в госзакупках.
Основное:
Кейсы: Кейсы, содержащие название компании и объем работ, на сайте или в презентации. Наличие логотипа ≠ кейс. Посчитаны только кейсы в оцениваемой категории. 36
Сотрудники: Количество сотрудников по оцениваемой категории рейтинга. Считаем всех описанных на сайте с фото и должностями или всех в ООО с поправкой на долю направления рейтинга в обороте. Общее фото команды на сайте без подписи должностей ≠ количество сотрудников. 7
Специализация: Специализация на подборе персонала
Площадки:
Рейтинг Я.Карт: Нейтральный фактор: не учитываем рейтинг Я.Карт при оценке компании в рейтинге, переносим пункт в рейтинг на случай, если вам это важно. Отзывами Я.Карт легко манипулировать, получение 5 баллов — вопрос небольших вложений. Низкий рейтинг — редфлаг. 4.9
Видео‑контент: Позитивный фактор: наличие видеоконтента у компании — это трудозатратно и дороже, чем текст. Считаем, что наличие видеоконтента показывает желание компании долгосрочно развиваться в направлении рейтинга. Отмечаем видеоконтент на тематику рейтинга.
Каналы: Позитивный фактор: компания ведет коммуникацию со своими клиентами. Мы считаем, что коммуникации нет, если последнее сообщение в каналах датировано более чем месяцем назад на дату оценки. Мы не оцениваем качество коммуникации в данном пункте.
hh.ru: Наличие профиля на hh.ru
Обратная связь:
Ответ на телефон. запрос: 3 звонка в рабочее время. На ответные звонки отвечаем. Обновляем статус раз в квартал. Через неделю после оценки отключаем номер и не отслеживаем звонки на него — считаем, что если за неделю компания не способна связаться по телефонной заявке (3 раза), то она не отвечает на телефонные запросы.
Ответ на запрос по почте: 2 письма на почту, указанную в контактах, с запросом услуги, оцениваемой в рейтинге. Ждем ответ 2 рабочих дня. Обновляем статус раз в квартал.
Ответ в мессенджере: Ответ в мессенджере, указанном на сайте. Ждем ответ в течение суток.
Сайт:
УТП на главной: УТП (Уникальное Торговое Предложение) на главной странице — показатель важности продукта оценки рейтинга для компании. Если на главной (1-2 экран) нет информации об оцениваемой в рейтинге услуге, то считаем, что УТП не имеет отношения к предмету рейтинга.
Трафик "уников": Приоритетный показатель оценки популярности сайта. Показывает количество уникальных посетителей в месяц. Не всегда возможно посчитать, но если возможно — стоит ориентироваться на этот показатель.
О компании
Юрлицо
Стоимость услуг Если компания контактная (см. п. «Обратная связь»), но информация в данном блоке отсутствует — значит, компания не может предоставить цену на услуги. Запрашиваем цену настойчиво. Даем возможность компаниям заполнить информацию о стоимости услуг напрямую в рейтинг. Если данных нет, значит, вам их получить будет так же трудно, как и нам.
Основные услуги
RedFlags 4
Связаться

Основные услуги

Подбор
Отраслевая аналитика зарплатных ожиданий соискателей

Стоимость услуг

Тарифы:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Как считают стоимость:
Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Ср. стоимость услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный старт работ: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Минимальный срок: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Формат оплата: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.
Количество услуг: Доступно только зарегистрированным пользователям Для просмотра информации о стоимости услуг необходимо зарегистрироваться или войти в аккаунт.

Red Flags

4 учредителя

Минимальный уставной капитал

На сайте 0 сотрудников

Политика конфиденциальности без юрлица

Часто задаваемые вопросы о выборе компании по подбору персонала

Выбор правильного рекрутингового партнера — это стратегическое решение, способное значительно повлиять на качество найма и эффективность вашей команды. Прежде чем сделать окончательный выбор, важно четко определить свои цели, бюджет и критерии успеха. Стоимость услуг, глубина проработки стратегии найма и конечные результаты во многом зависят от типа и специализации рекрутинговой компании.

Чтобы ваше решение было взвешенным, мы собрали ответы на ключевые вопросы, которые помогут вам понять специфику работы с рекрутинговыми компаниями, и подготовили рекомендации для эффективного сотрудничества.

Какие рекрутинговые компании станут ведущими в 2025 году?
Почему стоит обратиться к рекрутинговой компании для подбора персонала?
Что такое рекрутинговая компания?
Какие услуги предлагают рекрутинговые компании?
Как выбрать лучшую рекрутинговую компанию для моего бизнеса?